Pedro Acosta Ojeda
Después de un proceso de evaluación intenso y con la deliberación del Comité de Evaluación de Perfiles Laborales PROLIM 2018, el viernes 27 de abril del 2018 se confirmó el ascenso de Supervisor Zonal a Supervisor General a nuestro compañeroPedro Acosta.
Este ascenso forma parte del reconocimiento que se hace en nuestra Organización a la antigüedad, constancia, profesionalismo, dedicación y entrega a las actividades de servicio para nuestros clientes y es pieza clave del Plan de Desarrollo Humano y Atracción de Talento diseñado por nuestro Departamento de Recursos Humanos y es una pieza clave dentro de nuestroPrograma Anual de Capacitación y Desarrollo Humano 2018.
(Para conocer más de este Programa ver: https://dev.prolim.mx/espanol/capacitacion.htm).
Foto: Rafael Jiménez (Jefe de Recursos Humanos), Pedro Acosta (Supervisor General) y Ana Rubín (Coordinadora de Calidad y Capacitación).
Comprometidos con la evaluación continua del desempeño, el seguimiento a la trayectoria laboral, las evaluaciones de clientes, la aplicación de exámenes teóricos, técnicos y psicométricos y entrevistas a los candidatos a este puesto con los miembros delComité de Evaluación de Perfiles Laborales, nuestro compañero Pedro quedó seleccionado para llevar a cabo las funciones de este importante puesto.
Foto: Arturo Sánchez (Gerencia de Operación y Servicio Metropolitano), Luis Romero (Supervisor General Metro), Ana Rubín (Coordinación de Calidad y Capacitación), Pedro Acosta, Jacqueline Martínez (Supervisora General Metro), Jorge Juárez (Supervisor General Metro) y Rafael Jiménez (Jefe de Recursos Humanos).
Pedro ha desempeñado el puesto de Supervisor Zonal Metropolitano por 33 años y ha mostrado compromiso con la calidad, dedicación a la excelencia en el servicio y compromiso con las personas y es un ejemplo de nuestros valores.
En congruencia con nuestros valores fundamentales (http://www.prolim.mx/espanol/mision.htm) y alineados a nuestra Misión y Política de Calidad, reconocemos el talento en nuestros colaboradores y fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra familia PROLIM.
Pedro: muchas felicidades por esta nueva e importante responsabilidad y toda la familia PROLIM te desea lo mejor en esta nueva actividad que estamos seguros te llenará de satisfacción.
Foto: Equipo de Operación y Servicio CDMX y Zona Metropolitana: Excelencia y Calidad al servicio de nuestros clientes.
Atentamente,
Recursos Humanos 2018.
Comité de Evaluación de Perfiles Laborales 2018.
Comité de Responsabilidad Social PROLIM 2018.
Escuchando y atendiendo tus necesidades.
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