Grupo PROLIM logra su Certificación en Sostenibilidad para proveedores de Coca Cola – FEMSA.

Reporte de Sostenibilidad para Proveedores de Coca Cola – FEMSA.

Con gran orgullo, les compartimos, a través de este medio, el reporte de Retroalimentación y Plan de Trabajo que nos envía nuestro cliente: Coca Cola FEMSA, después de realizarnos una intensiva y profunda evaluación en los siguientes rubros: dimensión social y comunitaria, dimensión medio ambiental, dimensión ética y dimensión de factor humano.

Con orgullo les compartimos que obtuvimos un desempeño Medio – Alto, lo que nos hace acreedores a revisión en un plazo de 12 meses. Quedamos cercanos al desempeño Excelente, lo cual estamos seguros alcanzaremos después de trabajar en las áreas de oportunidad señaladas.

Nuestro Comité de Responsabilidad Social se esforzó en comprobar las actividades que se hacen año tras año para ser proveedores de primer nivel en temas de sostenibilidad y buenas prácticas éticas y de negocio.

Les compartimos el reporte en adjunto por si el tema es de su interés.

-Reporte de Retroalimentación y Plan de Trabajo. 14 -Noviembre 2017, 10:22
-Estimado Proveedor,
PROFESIONALES DE LIMPIEZA SA DE CV -Su Plan de Trabajo esta liberado en el portal web de Sostenibilidad Proveedores Coca-Cola FEMSA.
-A partir de este momento cuenta con 2 semanas naturales para designar fechas compromiso y responsables en la implementación de las acciones enunciadas en dicho plan.
-Posteriormente contarán con 3 meses para adjuntar la(s) evidencia(s) de cumplimiento de las ÁREAS DE OPORTUNIDAD PRIORITARIAS enunciadas en el Plan de Trabajo y para las AREAS DE OPORTUNIDAD restantes (enmarcadas en gris en su Plan de Trabajo Online): 1.    -3 meses para calificación ROJO y NARANJA, 2.    -6 meses para calificación AMARILLA y 3.    -12 meses para calificación VERDE -IMPORTANTE: Una vez transcurridos los tiempos establecidos el sistema se cerrará automáticamente y no se podrán hacer modificaciones posteriores, por lo que pedimos estar atentos a los tiempos estipulados para evitar cualquier inconveniente.
-En caso de cualquier inquietud o comentario no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estamos a tus órdenes.   — -RESUMEN DE MOVIMIENTOS — -Invitación Enviada:
04 Oct 2017, 11:15 -Perfil Completado:
06 Oct 2017, 15:51 -Autoevaluación Liberada:
09 Oct 2017, 17:18 -Autoevaluación Completada y Enviada a Revisión:
20 Oct 2017, 18:48 -Revisión de Autoevaluación Finalizada:
14 Nov 2017, 10:22 -Inicio de Plan de Trabajo:
16 Dic 2017, 10:22 – Evaluación Final.



Comité de Responsabilidad Social Empresarial.

«Sé el cambio que quieras ver en el mundo.»

Mahatma Gandhi.

Grupo PROLIM en CANACINTRA

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación y Grupo PROLIM establecen alianza estratégica.

Compartimos con gran alegría que, el día de hoy, cumplimos 5 años de ser parte de CANACINTRA, tanto como proveedor de mantenimiento, como participando en sus reuniones y juntas de asamblea, teniendo una representación en el ramo de servicios de limpieza a nivel nacional.

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación es el organismo empresarial que representa los intereses legítimos del Sector Industrial de México, considerada por su cobertura, representatividad e infraestructura, como la más importante a nivel Latinoamérica, que le permite atender eficazmente las necesidades de sus industrias afiliadas.

Los objetivos de CANACINTRA son:

  • Realizar un modelo de planeación estratégica con alcance regional y sectorial para CANACINTRA.
  • Identificar el potencial y vocaciones productivas presentes y futuras de las regiones.
  • Inducir los conceptos y modelos de articulación estratégica, integración productiva y los sistemas regionales de innovación.
  • Revisar el concepto de ecosistemas de innovación para proyectos productivos integrales.
  • Concertar una red de acuerdos sectoregionales de articulación estratégica para el proyecto de competitividad sectoregional de CANACINTRA.
  • Perfilar proyectos de impacto sectoregional en las delegaciones de CANACINTRA vinculadas a la región

Alineando nuestros procesos de trabajo con los valores y objetivos de esta importante Cámara Industrial, nos comprometemos un año más a aportar nuestras mejores prácticas, valores institucionales y compromiso social para mejorar a nuestro querido México.

Conoce más sobre CANACINTRA, sus acciones de alto impacto, iniciativas nacionales y sus eventos en:

http://www.canacintra.org.mx/cintra

Coordinación de Operación y Servicio PROLIM.

Con acciones concretas, mejorando día a día nuestra organización.

45 aniversario de Grupo PROLIM. Conoce nuestra Historia.

Feliz Aniversario: Hoy celebramos un año más.

Un día como hoy, pero de 1972, nuestro fundador, Don Estuardo Soto Palacios, creó a nuestro querido PROLIM.  Siempre impulsado por gran apoyo de su Esposa, quien recibió como regalo de cumpleaños, esta hermosa  y bendecida Empresa.

La cultura de limpieza en nuestro país tiene un antes y un después de PROLIM.

Antes de Profesionales de Limpieza, la implementación de la limpieza en México tenía una realidad completamente basada en criterios heredados por la familia y las prácticas establecidas por la cultura y hábitos sociales de la época. La necesidad de profesionalizar los servicios en el México de los 70´s, motivó a nuestro fundador a crear Profesionales de Limpieza (PROLIM), organización que lleva en su mismo nombre la cualidad que siempre la ha caracterizado: Profesionalismo y excelencia en el servicio.

A partir de la creación de GRUPO PROLIM, el servicio y mantenimiento de limpieza se establece como una actividad profesional y regulada por estándares de excelencia y orientada a la satisfacción al cliente.

La historia de la limpieza en México ha tenido tres etapas fundamentales, de las cuales GRUPO PROLIM ha sido emprendedor y fundador. A continuación describimos cada una de las etapas y su importancia para el desarrollo de este servicio en nuestro país.

1.La profesionalización del servicio de limpieza y de los recursos humanos.

La historia del mantenimiento integral de limpieza en México tiene una clara y directa vinculación con el nacimiento de GRUPO PROLIM. Nuestra continua profesionalización en el servicio de limpieza ha consolidado nuestro posicionamiento y ha establecido la diferencia frente a las demás empresas de este giro, desde los años 70´s.

Profesionales de Limpieza es una organización visionaria, ya que desde su origen, se consolidó como la empresa líder en México en servicios profesionales en tiempos donde los servicios de mantenimiento de limpieza tenían grandes defectos y poca o nula profesionalización.

Profesionalismo y excelencia en el servicio han sido una constante que a lo largo de estos 45 años de experiencia, ponemos al servicio de nuestros clientes, quienes con su confianza y preferencia nos posicionan como la mejor opción en servicios de mantenimiento integral a inmuebles en todo el país.

2. La certificacióny verificación continua.

Como organización emprendedora y en continuo crecimiento y desarrollo, nos posicionamos desde 2004 como la única empresa de limpieza en obtener el Certificado ISO 9001 en todos sus procesos, comprometiéndonos con la cultura de calidad continua y el constante mejoramiento de nuestros procesos internos y externos para mantenernos a la vanguardia en nuestros servicios.

Para el 2017 somos la única organización que garantiza que todos nuestros servicios se encuentran certificados en los más altos estándares de Calidad, garantizando una experiencia de satisfacción para nuestros clientes. Con esta certificación, GRUPO PROLIM inaugura la época del compromiso con la calidad continua y el mejoramiento de nuestro Sistema de Gestión de Calidad.

3. La responsabilidadsocial y ecológica de alto impacto.

El compromiso con la generación de nuevos empleos, la economía y seguridad patrimonial y social para miles de familias mexicanas, la aportación continua para establecer una cultura de compromiso por la limpieza, la capacitación y profesionalización de miles de colaboradores, son algunas de las características que forman parte de la historia de la limpieza originada en México por PROLIM.

Las necesidades actuales de nuestro país y la realidad mundial en la que nos encontramos, nos exige volver a posicionarnos como el ejemplo a seguir, como una organización emprendedora y actualizada, buscando renovar nuestra cultura organizacional para convertirnos en una empresa que, además del compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio, se convierta en una Organización Ecológica y Socialmente Responsable, teniendo una clara visión de que nuestro compromiso se encuentra relacionado con el desarrollo social del país y con la implementación de prácticas benéficas para el medio ambiente a través de la operación y capacitación de nuestros recursos humanos, clientes y proveedores.

A la altura de los retos de la globalización, GRUPO PROLIM se encuentra posicionado como única organización orgullosamente mexicana que confirma su compromiso con la excelencia y calidad en el servicio, generación continua de empleos y crecimiento de nuestros recursos humanos, innovando en tecnología y procesos de calidad para la satisfacción de nuestros clientes.


Muchas felicidades por ser parte de esta gran familia PROLIM: Creadores y visionarios de la cultura de limpieza en México.   

Miguel Quesada: Reconocimiento a 22 años de labores en la Familia PROLIM.

Reconocimiento especial por antigüedad laboral

El 1 de marzo del 2018, nuestro compañero Miguel Quesada del Departamento de Recursos Humanos cumplió 22 años con la familia de Grupo PROLIM y el día de hoy es su último día de labores. El día de ayer se le organizó una despedida con compañer@s de trabajo.

Están cordialmente invitados  a acompañarnos el día de hoy a la 1 pm para despedirlo y  reconocerle su entrega y compromiso con esta empresa.

Miguel: gracias tu labor diaria, entrega laboral y profesionalismo y entrega humana. Te deseamos mucha felicidad en esta nueva etapa de vida que inicias.

Atentamente,

Recursos Humanos & Comité de Responsabilidad Social PROLIM

Escuchando y atendiendo tus necesidades.

Entrega de Reconocimiento Especial a SanJuana García Flores de Aguascalientes.

Entrega de Reconocimiento Especial a SanJuana García Flores de Aguascalientes.

Estimada Comunidad PROLIM, con gusto les compartimos las imágenes de la entrega del Reconocimiento Especial que le fue entregado el pasado Viernes 1 de junio, 2018 a nuestra excelente colaboradora SanJuana García quien labora en la Tienda Office Max de la Ciudad de Aguascalientes. En dicho reconocimiento también estuvo presente el Gerente de tienda quien también reconoció el desempeño y excelente actitud de SanJuana.

Este Reconocimiento se debe a la retroalimentación obtenida por su desempeño por parte de nuestro Cliente Office Max y por ser parte de la Familia PROLIM desde 1998.

SanJuana es un ejemplo de dedicación al trabajo, constancia y excelente actitud de servicio que aporta a mejorar día a día a nuestra comunidad.

Les compartimos las imágenes, esperando puedan hacer extensivo este comunicado a sus equipos de trabajo.

Atentamente,

Recursos Humanos & Comité de Responsabilidad Social PROLIM

Escuchando y atendiendo tus necesidades.

Reconocimiento y confirmación de nuevo puesto de Supervisor General Metropolitano para: Pedro Acosta.

Pedro Acosta Ojeda

Después de un proceso de evaluación intenso y con la deliberación del Comité de Evaluación de Perfiles Laborales PROLIM 2018, el viernes 27 de abril del 2018 se confirmó el ascenso de Supervisor Zonal a Supervisor General a nuestro compañeroPedro Acosta.

Este ascenso forma parte del reconocimiento que se hace en nuestra Organización a la antigüedad, constancia, profesionalismo, dedicación y entrega a las actividades de servicio para nuestros clientes y es pieza clave del Plan de Desarrollo Humano y Atracción de Talento diseñado por nuestro Departamento de Recursos Humanos y es una pieza clave dentro de nuestroPrograma Anual de Capacitación y Desarrollo Humano 2018.

(Para conocer más de este Programa ver: http://prolim.mx/espanol/capacitacion.htm).

Foto: Rafael Jiménez (Jefe de Recursos Humanos), Pedro Acosta (Supervisor General) y Ana Rubín (Coordinadora de Calidad y Capacitación).

 

Comprometidos con la evaluación continua del desempeño, el seguimiento a la trayectoria laboral, las evaluaciones de clientes, la aplicación de exámenes teóricos, técnicos y psicométricos y entrevistas a los candidatos a este puesto con los miembros delComité de Evaluación de Perfiles Laborales, nuestro compañero Pedro quedó seleccionado para llevar a cabo las funciones de este importante puesto.

Foto: Arturo Sánchez (Gerencia de Operación y Servicio Metropolitano), Luis Romero (Supervisor General Metro), Ana Rubín (Coordinación de Calidad y Capacitación), Pedro Acosta, Jacqueline Martínez (Supervisora General Metro), Jorge Juárez (Supervisor General Metro) y Rafael Jiménez (Jefe de Recursos Humanos).

Pedro ha desempeñado el puesto de Supervisor Zonal Metropolitano por 33 años y ha mostrado compromiso con la calidad, dedicación a la excelencia en el servicio y compromiso con las personas y es un ejemplo de nuestros valores.

En congruencia con nuestros valores fundamentales (http://www.prolim.mx/espanol/mision.htm) y alineados a nuestra Misión y Política de Calidad, reconocemos el talento en nuestros colaboradores y fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra familia PROLIM.

Pedro: muchas felicidades por esta nueva e importante responsabilidad y toda la familia PROLIM te desea lo mejor en esta nueva actividad que estamos seguros te llenará de satisfacción.

Foto: Equipo de Operación y Servicio CDMX y Zona Metropolitana: Excelencia y Calidad al servicio de nuestros clientes.

Atentamente,

Recursos Humanos 2018.

Comité de Evaluación de Perfiles Laborales 2018.

Comité de Responsabilidad Social PROLIM 2018.

 

Escuchando y atendiendo tus necesidades.